پیشینه و مبانی نظری هموار سازی سود و ارزش افزوده اقتصادي و بازار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 61 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏هموار‏ ‏ساز‏ی‏ ‏سود‏ و‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصادي‏ ‏ وبازار
‏فصل‏ ‏دوم‏:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبيات‏ ‏تحقيق
‏1-2)‏مقدمه‏ ‏13
‏2-2) ‏بخش‏ ‏اول‏: ‏هموارسازي‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏مفاهيم‏ ‏آن‏ ‏13
‏1-2-2) ‏هموار‏ ‏ساز‏ی‏ ‏سود‏ ‏13
‏2-2-2)‏علل‏ ‏هموار‏ ‏ساز‏ی‏ ‏سود‏ ‏توسط‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏13
‏3-2-2) ‏انگ‏ی‏زه‏ ‏ها‏ی‏ ‏هموار‏ ‏ساز‏ی‏ ‏سود‏ ‏15
‏4-‏2‏-2)‏ابعاد‏ ‏هموار‏ ‏ساز‏ی‏ ‏سود‏ ‏18
‏3-2) ‏بخش‏ ‏دوم‏: ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصادي‏ ‏و‏ ‏مفاهيم‏ ‏آن‏ ‏19
‏1-3-2) ‏مديريت‏ ‏مبتني‏ ‏بر‏ ‏ارزش‏ ‏19
‏2-3-2) ‏مديريت‏ ‏مبتني‏ ‏بر‏ ‏ارزش‏ ‏در‏ ‏عمل‏ ‏22
‏3-3-2) ‏سازمان‏ ‏چگونه‏ ‏ارزش‏ ‏خلق‏ ‏مي‏ ‏كند؟‏ ‏23
‏4-3-2) ‏اندازه‏ ‏گيري‏ ‏ارزش‏ ‏خلق‏ ‏شده‏ ‏24
‏1-4-3-2) ‏معيارهاي‏ ‏خارجي‏ ‏24
‏2-4-3-2) ‏معيارهاي‏ ‏داخلي‏ ‏27
‏5‏ـ‏3 ‏ـ‏2 ) ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏30
‏6-3-2 ) ‏دلا‏ی‏ل‏ ‏مطرح‏ ‏شدن‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏30
‏7‏ـ‏3‏ـ‏2) ‏تعريف‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏34
‏8-3-2) ‏سرمايه‏ ‏34
‏9-3-2) ‏سود‏ ‏خالص‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏کسر‏ ‏تعد‏ی‏لات‏ ‏35
‏10-3-2) ‏تعريف‏ ‏و‏ ‏نحوة‏ ‏محاسبة‏ ‏هزينة‏ ‏سرمايه‏ ‏35
‏11-3-2) ‏محاسبه‏ ‏ميانگين‏ ‏موزون‏ ‏هزينه‏ ‏سرمايه‏ ‏41
‏12-3-2) ‏مشكلات‏ ‏محاسباتي‏ ‏هزينه‏ ‏سهام‏ ‏عادي‏ ‏در‏ ‏ايران‏ ‏43
‏13-3-2 ) ‏دارايي‏ ‏هاي‏ ‏عملياتي‏ ‏و‏ ‏سرمايه‏ ‏عملياتي‏ ‏44
‏14-3-2 ) ‏ترازنامه‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏و‏ ‏ترازنامه‏ ‏قانوني‏ ‏46
‏15‏ـ‏3 ‏ـ‏2 ) ‏محاسبه‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏47
‏
‏1‏ـ‏15‏ـ‏3‏ـ‏2 ) ‏نرخ‏ ‏بازده‏ ‏از‏ ‏رويكرد‏ ‏عملياتي‏ ‏49
‏2‏ـ‏15‏ـ‏3‏ـ‏2 ) ‏نرخ‏ ‏بازده‏ ‏از‏ ‏رويكرد‏ ‏مالي‏ ‏49
‏16-3-2 ) ‏معادلهاي‏ ‏حقوق‏ ‏صاحبان‏ ‏سهام‏ ‏50
‏17-3-2 ) ‏تعديلات‏ ‏51
‏1-17-3-2 ) ‏مالياتهاي‏ ‏معوقه‏ ‏ ‏51
‏2-17-3-2 ) ‏موجودي‏ ‏ ‏54
‏3-17-3-2 ) ‏اجاره‏ ‏هاي‏ ‏عملياتي‏ ‏ ‏54
‏4-17-3-2 ) ‏نامشهودها‏ ‏ ‏55
‏5-17-3-2 ) ‏ادغام‏ ‏و‏ ‏تحص‏ی‏ل‏ (M&A)‏ ‏58
‏6-17-3-2 ) ‏استهلاک‏ ‏انباشته‏ ‏سرقفل‏ی‏ ‏60
‏7-17-3-2 )‏هز‏ی‏نه‏ ‏ها‏ی‏ ‏کامل‏ ‏در‏ ‏مقابل‏ ‏کوششها‏ی‏ ‏موفق‏ی‏ت‏ ‏آم‏ی‏ز‏ ‏61
‏8-17-3-2 ) ‏سا‏ی‏ر‏ ‏ذخا‏ی‏ر‏ ‏حقوق‏ ‏صاحبان‏ ‏سهام‏ ‏61
‏18-3-2 ) ‏برابر‏ی‏ ‏دو‏ ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏مال‏ی‏ ‏و‏ ‏عمل‏ی‏ات‏ی‏ ‏61
‏19-3-2 ) NPV.‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏بازار.‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏62
‏20-3-2 NPV (‏ ‏وارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏در‏ ‏مقابل‏ ROI‏ ‏و‏ IRR‏ ‏64
‏21-3-2 ) ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏سهام‏ ‏64
‏4-2) ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏66
‏مقدمه
‏اين فصل از پژوهش در سه بخش اصلي زير تدوين شده است كه در ادامه هر بخش بطور تفضيل ارائه خواهد شد؛
‏بخش اول: هموارسازي سود و مفاهيم آن
‏بخش دوم: ارزش افزوده اقتصادي و مفاهيم آن
‏
‏2-2) ‏بخش اول: هموارسازي سود و مفاهيم آن
‏1-‏2‏-2) هموار سازی سود
‏هموار سازی سود به عنوان کاهش آگاهانه نوسانات سطح سود تعریف می شود به گونه ای که سود شرکت عادی به نظر برسد. مدیران به دلایل مختلفی سود را هموار می کنند ، یکی از اهداف اصلی در هموار سازی سود ایجاد یک جریان با ثبات تر به منظور پشتیبانی از سطح سود پرداختی بالاتر می باشد. جریان سود با ثبا ت تر می تواند به عنوان ریسک پایین تر درک شود که منجر به قیمت سهام بالاتر و هزینه های استقراض پایین تر می گردد. هدف دیگر هموار سازی سود تمایل مدیریت واحد تجاری برای افزایش قدرت پیش بینی سرمایه گذازان و کاهش ریسک شرکت می باشد. به دلیل افزایش ثبات سود و کاهش نوسانات آن سرمایه گذاران می توانند پیش بینی دقیق تری از سودهای آتی داشته باشند. از اهداف دیگر هموار سازی سود می توان به ملاحظات هزینه های سیاسی ، مالیات و قرار دادهای بدهی اشاره نمود.
‏2-‏2‏-2)علل هموار سازی سود توسط مدیران‏
‏ پور حیدری و افلاطون در بررسی عوامل موثر بر هموار سازی سود ، 5 عامل را به عنوان عوامل اصلی هموار سازی سود معرفی کردند:
‏1ـ اندازه شرکت : شرکتهای بزرگ نسبت به شرکتهای کوچک از نظر سیاسی حساس تر هستند.
‏نوسانات مثبت با اهمیت در سود در شرکتهای بزرگ ممکن است سبب افزایش تردید در مورد سود انحصاری گردد. به عبارت دیگر ، افزایش قابل توجه در سود شرکتها ی بزرگ ممکن است این شبه را پدید آورد که این شرکتها با استفاده از قدرت انحصاری خود سود را افزایش داده اند. از سوی دیگر ، نوسانات منفی با اهمیت سود در شرکتهای بزرگ ممکن است سبب نگرانی در مورد ور شکستگی احتمالی گردیده و تصویر شرکت را در محیط تجاری که واحد تجاری در آن فعالیت منماید را خراب نماید. هم چنین نوسانات قابل توجه در سود شرکتهای بزرگ ، احتمال ایجاد هزبنه های سیاسی ناخواسته نظیر تقاضای افزایش دستمزد توسط کارکنان شرکت ، محدودبتهای مهار کننده توسط دولت را افزایش دهد. بنابراین ، شرکتهای بزرگ انگیزه بیشتری برای هموار کردن سود دارند.