پرسشنامه عملکرد سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه ‏عملکرد سازمانی ‏
‏پرسشنامه عملکرد سازمانی ‏«Achieve‏»‏ هرسی و گلداسمیت ‏دارای ‏42بوده ‏و هفت مولفه ی توانایی (گویه های 1-2-3-20)، وضوح (گویه های 4-5-6-7-8-38-39)، کمک (گویه های 9-11-12-13-15)، مشوق (گویه های 16-18-19-21-22-25)، ارزیابی (گویه های 23-30-31-32-33-34-35-36-37)، اعتبار (گویه های 17-24-26-27-28-29)، و محیط (گویه های 10-14-40-41-42) را مورد سنجش قرار می دهد.
‏مولفه های پرسشنامه
‏بعد
‏شماره سوال
‏توانایی
‏1-2-3-20
‏وضوح
‏4-5-6-7-8-38-39
‏کمک
‏9-11-12-13-15
‏مشوق
‏16-18-19-21-22-25
‏ارزیابی
‏23-30-31-32-33-34-35-36-37
‏اعتبار
‏17-24-26-27-28-29
‏محیط
‏10-14-40-41-42
‏تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
‏عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است(سنفورد. sanford
‏،2009).
‏تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
‏در این پژوهش منظور از ‏عملکرد سازمانی ‏نمره‏‏اي است كه کارکنان به سوالات42گویه ای پرسشنامة‏ ‏عملکرد سازمانی ‏می‏‏دهند .
‏مقیاس پرسشنامه
‏این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (‏خیلی کم‏،1؛ ‏کم‏،2؛ ‏متوسط‏3؛‏زیاد‏ ،4؛‏ ‏خیلی زیاد‏ ‏،5؛) می‏‏باشد.‏